Gemacht für Personalvermittlung
Eine KI-Rezeption für Personalvermittlungen und Recruiting-Agenturen.
Good2Go nimmt jeden Anruf mit natürlicher Stimme entgegen — prüft Kandidaten, nimmt neue Stellenaufträge von Kunden auf und trennt beide sofort, sodass eine Vermittlungschance nie in der Warteschleife hängt.
Am selben Tag einsatzbereit.Leiten Sie Ihre Nummer um, oder erhalten Sie eine neue.Kein neues Telefonsystem.
Was es für Sie tut
Alles, was Ihr Empfang leistet — bei jedem Anruf.
Good2Go bearbeitet die Anrufe, die personalvermittlung den ganzen Tag erhalten — mit natürlicher Stimme, rund um die Uhr.
- Unterscheidet einen Jobsuchenden von einem einstellenden Kunden und leitet jeden an das richtige Team weiter
- Prüft Kandidaten — gewünschte Rolle, Verfügbarkeit und Standort — und bucht sie zum Erstgespräch
- Nimmt neue Stellenaufträge von Kunden auf, mit Rolle, Personalbedarf und Startdatum, die Ihre Recruiter brauchen
- Erfasst Anrufe zu Schichtabdeckung und dringendem Personalbedarf außerhalb der Geschäftszeiten, sodass keine zu besetzende Stelle verpasst wird
In einem echten Anruf
Klingt wie Ihre beste Empfangskraft.
Ein warmes, natürliches Gespräch — dann erfasst es genau das, was Ihr Team für die Nachverfolgung braucht.
„Da kann ich helfen — suchen Sie Arbeit, oder sind Sie ein Unternehmen, das einstellen möchte?"
Eingehender Anruf — angenommen
Details für Ihr Team erfasst
Name und Telefonnummer des Anrufers
Jobsuchender oder einstellender Kunde
Rolle / Position und Standort
Verfügbarkeit oder Startdatum
FAQ
Fragen, die personalvermittlung uns stellen.
Kann es einen Kandidaten von einem Kunden unterscheiden, der einstellen muss?
Ja — das ist das Erste, was es sortiert. Es fragt, ob der Anrufer Arbeit sucht oder einstellen möchte, und leitet dann Jobsuchende an Ihr Recruiting-Erstgespräch und einstellende Manager an Ihr Account-Team weiter.
Nimmt es einen neuen Stellenauftrag von einem Kunden auf?
Ja. Bei einem Einstellungsanruf erfasst es die Rolle, die Anzahl der Stellen, den Standort und das Startdatum und leitet den Auftrag dann an den richtigen Recruiter weiter, sodass die Suche ohne Telefon-Verzögerung starten kann.
Kann es Kandidaten prüfen und vorqualifizieren?
Ja. Es erfasst die gewünschte Rolle, Verfügbarkeit und den Standort und bucht sie für ein Recruiter-Erstgespräch — sodass Ihr Team Zeit für Kandidaten aufwendet, die zu offenen Aufträgen passen, nicht für kalte Grundlagen.
Verlieren Sie personalvermittlung nicht mehr an ein klingelndes Telefon.
Jeder verpasste Anruf ist ein Kunde, der jemand anderen angerufen hat. Good2Go nimmt sie alle entgegen — Tag und Nacht.
LoslegenAm selben Tag einsatzbereit · Kein neues System · Jederzeit kündbar